泰安市泰山城建投資有限公司是市屬一 級(jí)企業(yè)，公司注冊(cè)資本50億元。經(jīng)營(yíng)范圍包括：以自有資金從事投資活動(dòng)；市政設(shè)施管理；土地整治服務(wù)；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；建設(shè)工程施工；城市建筑垃圾處置（清運(yùn)）；城市生活垃圾經(jīng)營(yíng)性服務(wù)；建筑勞務(wù)分包等。
根據(jù)工作需要，本著公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，委托山東前程似錦人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治思想合格；
2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3、敬業(yè)愛(ài)崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、有下列情形之一的，不得報(bào)名：因個(gè)人原因被所在單位解聘、辭退或開(kāi)除的；有違法犯罪記錄的；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期
未滿或者期滿影響使用的；其他有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為國(guó)有單位工作人員的其他情形的人員。
6、已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門(mén)或單位同意，并于考察前提供用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》。
（二）報(bào)名資格
原則上全日制本科及以上學(xué)歷，其中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2023年7月31日之前取得所報(bào)考專業(yè)要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；年齡35周歲以下（1987年7月以后出生）；對(duì)具有高 級(jí)職稱、行業(yè)相關(guān)注冊(cè)類執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)者（有等級(jí)劃分的須為一 級(jí)）可適當(dāng)放寬條件限制。
（三）回避制度
參加招聘人員實(shí)行回避制度，凡與招聘國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
二、招聘人數(shù)及崗位條件
序號(hào) | 部室 名稱 | 招聘數(shù)量 | 崗位描述 | 專業(yè)要求 | 條件要求 |
1 | 組織人事部（黨群辦） | 1 | 具體負(fù)責(zé)公司人力資源管理、公司黨委和機(jī)關(guān)黨支部日常事務(wù)性工作。 | 人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、馬克思主義理論類、工商管理、社會(huì)保障等相似或相近專業(yè) | 中共黨員。具有人事、黨建、宣傳等崗位3年工作經(jīng)驗(yàn)，有一定文字功底，熟悉人力資源規(guī)劃、人員的招聘和配置、績(jī)效管理、薪酬管理及基層黨建等工作。 |
2 | 財(cái)務(wù)資產(chǎn)部 | 2 | 具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)預(yù)決算、產(chǎn)權(quán)管理、資金管理、稅務(wù)管理等工作。 | 經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、會(huì)計(jì)等相似或相近專業(yè)。 | 具有財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理等工作能力；熟悉國(guó)家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、事業(yè)心；須具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；須具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格。 |
3 | 投資發(fā)展部 | 1 | 具體負(fù)責(zé)公司投資管理相關(guān)工作。 | 經(jīng)濟(jì)、金融、管理、經(jīng)營(yíng)學(xué)、商貿(mào)類等相似或相近專業(yè) | 熟悉經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策，能獨(dú)立開(kāi)展公司投資項(xiàng)目的調(diào)研，編制公司投資計(jì)劃，擬定投資方案并組織實(shí)施以及投后管理等工作。須具有3年以上金融類業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
4 | 審計(jì)法務(wù)部（法務(wù)崗） | 1 | 負(fù)責(zé)公司法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)防控方面工作，負(fù)責(zé)公司訴訟、經(jīng)濟(jì)合同（協(xié)議）審核和公司重大事項(xiàng)等相關(guān)法律事務(wù)，建立和管理法務(wù)檔案。 | 法律法務(wù)等相似或相近專業(yè) | 通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格/司法考試；具備優(yōu)良的溝通能力和文字表達(dá)能力，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，能承受較強(qiáng)的工作壓力，擁有較豐富的訴訟與非訴業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);熟悉房地產(chǎn)法律、公司法、民商法律、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí);具有3年以上同等類別公司或者律師事務(wù)所法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
5 | 審計(jì)法務(wù)部（工程審計(jì)崗） | 1 | 負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目審計(jì)等相關(guān)工作。 | 土木工程、工程管理、工程造價(jià)等相似或相近專業(yè) | 熟練掌握工程項(xiàng)目管理、工程造價(jià)管理的知識(shí)、工具和方法;熟悉國(guó)家建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范、定額清單計(jì)價(jià)規(guī)范等行業(yè)規(guī)范;具有3年及以上工程造價(jià)管理的工作經(jīng)驗(yàn)；具備注冊(cè)一 級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格。 |
6 | 審計(jì)法務(wù)部（財(cái)務(wù)審計(jì)崗） | 1 | 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)等工作。 | 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相似或相近專業(yè) | 熟悉審計(jì)流程與規(guī)范、財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程；須有3年以上相關(guān)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);須具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高 級(jí)審計(jì)師、高 級(jí)會(huì)計(jì)師等資格證書(shū)之一。 |
7 | 資本運(yùn)營(yíng)部 | 3 | 負(fù)責(zé)公司招商運(yùn)營(yíng)、資本運(yùn)作等工作。 | 經(jīng)濟(jì)、金融、管理、經(jīng)營(yíng)學(xué)、商貿(mào)類等相似或相近專業(yè) | 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，與事務(wù)所、證券公司、基金管理公司等中介機(jī)構(gòu)對(duì)接，研究探索公司發(fā)行各類債券、資產(chǎn)證券化等資本運(yùn)作工作。熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，數(shù)據(jù)敏感性高，邏輯思維強(qiáng)，擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)分析、項(xiàng)目分析建模。具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
8 | 工程管理部 | 1 | 負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目管理等工作。 | 建筑學(xué)、土木工程、工程管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、給排水、電氣、暖通等相似或相近專業(yè) | 掌握房地產(chǎn)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉工程施工管理要點(diǎn)，能獨(dú)立解決工程施工中遇到的問(wèn)題;有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致;5年以上施工方、設(shè)計(jì)單位或房地產(chǎn)企業(yè)工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握辦公軟件的使用（尤其是CAD繪圖），熟悉BIM軟件；具有一 級(jí)建造師或者高 級(jí)工程師及以上職稱者優(yōu)先。 |
三、薪資福利
新入職人員試用期為3個(gè)月，入職后簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，按相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。受聘期間，具體薪酬待遇將根據(jù)公司薪酬管理制度，結(jié)合員工學(xué)歷、工作年限、工作履歷和綜合能力等終確定。
四、招聘程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年7月13日16:00(以收件時(shí)間為準(zhǔn))。
報(bào)名流程：
1、本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄“前程似錦人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.qcsjhr.com），首頁(yè)進(jìn)入“下載板塊”下載《泰安市泰山城建投資有限公司招聘報(bào)名表》，按照要求進(jìn)行填寫(xiě)報(bào)名信息。為保證應(yīng)聘過(guò)程中通知的準(zhǔn)確送達(dá)，請(qǐng)應(yīng)聘者盡可能全方面如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人郵箱、手機(jī)等聯(lián)系方式。
2、《泰安市泰山城建投資有限公司招聘報(bào)名表》word電子版﹝將照片（近期免冠二寸彩照）、身份證、戶口本（索引和本人頁(yè)）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（在學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、國(guó)(境)外留學(xué)人員需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)等材料電子掃描件或清晰照片，插入報(bào)名表下方﹞，word文檔命名為“城建投資+崗位名稱+姓名”發(fā)送到郵箱：qcsj086@163.com。
報(bào)名期間，每個(gè)工作日16:00在前程似錦人才網(wǎng)公布截止到昨日24:00的報(bào)名情況提示信息。
3、應(yīng)聘人員在本次招錄中，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不允許重復(fù)性投遞。
（二）資格初審
7月14日10:00，在前程似錦人才網(wǎng)公示終報(bào)名情況及通過(guò)資格初審人員情況。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，自動(dòng)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
報(bào)名需由本人進(jìn)行，報(bào)名人員需對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員提供的有關(guān)材料，須真實(shí)有效，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。未被聘用人員的應(yīng)聘材料由我公司代為保管、保密，恕不退還。
（三）資格復(fù)審
通過(guò)資格初審的人員，需本人持身份證、《泰安市泰山城建投資有限公司招聘報(bào)名表》、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（在學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、國(guó)(境)外留學(xué)人員需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)等資料原件及復(fù)印件各1份，于2023年7月14日13:00-16:00到給定地點(diǎn)（泰安市櫻桃園路1號(hào)山東前程似錦人力資源有限公司）參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審結(jié)束后，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在前程似錦人才網(wǎng)予以公布。因取消招聘計(jì)劃崗位的人員應(yīng)聘人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
（四） 準(zhǔn)考證發(fā)放
截止7月14日17點(diǎn)之前，以郵件的形式發(fā)送“筆試準(zhǔn)考證”到個(gè)人郵箱，請(qǐng)考生自行下載打印。
報(bào)名時(shí)，請(qǐng)考生務(wù)必使用可接收郵件的電子郵箱，因個(gè)人郵箱問(wèn)題未收到通知者，責(zé)任自負(fù)。
（五）筆試
筆試時(shí)間/地點(diǎn)：另行通知(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）
注意事項(xiàng)：
1、筆試采取百分制。為保證招聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)排名，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)未有合格應(yīng)聘者出現(xiàn)的空缺崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃;達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)和有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人身份證原件或有效臨時(shí)身份證參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（六）面試
面試時(shí)間：另行通知
面試地點(diǎn)：泰安市環(huán)山路259號(hào)山東前程似錦人力資源有限公司（如有變化，另行通知）
進(jìn)入面試人員，按照通知時(shí)間，持身份證準(zhǔn)時(shí)到給定地點(diǎn)參加面試。面試成績(jī)采取百分制，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)未達(dá)到80分者，不進(jìn)入綜合成績(jī)排名。綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排名后，按比例選取進(jìn)入考察范圍人員。
（七）成績(jī)公布
根據(jù)筆試、面試兩項(xiàng)綜合評(píng)分（筆試40%、面試60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，滿分100分）。綜合成績(jī)將在前程似錦人才網(wǎng)www.qcsjhr.com予以公示。所有考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（八）考察
面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，按1：1的比例確定參加考察人選(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，以面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高的確定人選)。進(jìn)入考察的人員，需在面試結(jié)束后一周內(nèi)提供用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》，不能提供的取消考察資格，所缺名額按考試綜合成績(jī)排名可依次遞補(bǔ)。
考察了解被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)審。
（九）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，到正規(guī)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，出具正式體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用自理；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交體檢報(bào)告者，取消錄用資格；出現(xiàn)體檢不合格按規(guī)定予以復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
因應(yīng)聘人員放棄考察、體檢或因考察、體檢不合格出現(xiàn)的崗位缺額，按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（十）公示、錄用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在前程似錦人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。對(duì)反映嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。
公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，辦理錄用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（十一）其他
公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘工作享有終解釋權(quán)。
五、聯(lián)系方式
未盡事宜，請(qǐng)電詢。
山東前程似錦人力資源有限公司招聘項(xiàng)目組
聯(lián)系電話：0538-6280666 17560811289（微信同號(hào)）
（周一至周六 8:00am-17:00pm）
（24小時(shí)緊急電話：18905483757）
監(jiān)督電話：0538-5015757
2023年7月6日
泰安市泰山城建投資有限公司招聘報(bào)名表.docx
